UKGM-Team Wirbt in Istanbul um Pflegekräfte: Eine Brücke für Fachkräfte aus der Türkei
13. Mai 2024 | Gießen, Deutschland
Von: Christine Steine_S.
Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) sucht dringend nach qualifizierten Pflegekräften und setzt dabei auf ausländische Unterstützung. Rund 1.100 Pflegekräfte sind derzeit am UKGM tätig, doch es werden weiterhin Fachkräfte gesucht. Seit nunmehr vier Jahren läuft eine gezielte Offensive, um qualifizierte Pflegekräfte aus dem Ausland zu gewinnen. Besonders die Zusammenarbeit mit der Türkei hat sich dabei als erfolgreich erwiesen.
Gießen als neue Heimat für junge Pflegekräfte
Im Rahmen eines Besuchs in Istanbul stellten Pflegedirektorin Judith Schäfer, Sabine Graf-Schafer (Leiterin der Krankenpflegeschule) und Anette Heider (Schulleiterin der Krankenpflegehilfe) das UKGM und die Stadt Gießen vor. „Gießen wird für viele junge Leute eine neue Heimat sein“, betonte Schäfer. Die Besucher aus Gießen trafen auf Interessenten im Alter von 20 bis 30 Jahren, die aus ganz der Türkei angereist waren, um sich über berufliche Möglichkeiten im UKGM zu informieren.
Sprache und Integration als Schlüssel zum Erfolg
Das Sprachportal, ein Bildungsträger aus Gießen, hat es sich zur Aufgabe gemacht, junge Türkinnen und Türken mit Sprachkursen auf das Leben in Deutschland vorzubereiten. Geschäftsführer Cetin Ak betont: „Der Abschied von der Heimat ist immer schwer, deshalb ist Integration von Anfang an wichtig.“ Das Sprachportal begleitet die Absolventen nicht nur in Deutschland, sondern sorgt auch für eine langfristige Integration.
Während ihres Aufenthalts in Istanbul wurden 50 Kennenlerngespräche geführt. Über die Hälfte der Interessenten hat sich bereits entschieden, nach Deutschland zu kommen. Diese Interessenten sind vor allem examinierte Pflegefachkräfte, die nach einem etwa einjährigen Anerkennungsverfahren sowie einer Sprachprüfung in den Fachabteilungen des UKGM arbeiten können.
Neue Wege für Menschen ohne Ausbildung
Erstmals standen bei den Gesprächen in Istanbul nicht nur examinierte Pflegekräfte im Mittelpunkt, sondern auch Menschen ohne formale Ausbildung im Pflegebereich. Diese können in Gießen zur Pflegehilfskraft ausgebildet werden und im Anschluss die dreijährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft absolvieren. Das Angebot richtet sich an Menschen, die keinen Schulabschluss haben, der sie für die Ausbildung zur Pflegefachkraft qualifiziert.
Verantwortung und Sorgfalt bei der Rekrutierung
Das UKGM achtet darauf, bei der Rekrutierung keine Fachkräfte anzuwerben, die in ihrem Heimatland dringend benötigt werden. In der Türkei ist der Bedarf an ausgebildeten Pflegekräften hoch, jedoch finden viele von ihnen keine Arbeitsplätze und haben Schwierigkeiten, Berufserfahrung zu sammeln. Die Motivation, nach Deutschland zu gehen, ist daher groß, besonders angesichts des deutlich höheren Einkommens im deutschen Gesundheitssystem. Eine Krankenschwester verdient in der Türkei etwa ein Drittel weniger als in Deutschland.
Erfolgreiche Integration durch intensives Begleitprogramm
Am UKGM hat man bisher gute Erfahrungen mit ausländischen Pflegekräften, insbesondere aus der Türkei und den Philippinen, gemacht. Wichtig für den Erfolg der Integration ist die intensive Begleitung der neuen Kollegen und Kolleginnen, die jederzeit Ansprechpartner haben. Ein interdisziplinäres Integrationsteam sorgt dafür, dass die Pflegekräfte in ihrem neuen Umfeld schnell Fuß fassen können. „Das machen sie großartig“, sagt Pflegedirektorin Schäfer. Bislang hat nur eine einzige Pflegefachkraft das Programm abgebrochen.
Der Weg zu einer nachhaltigen Lösung
Die Rekrutierung ausländischer Pflegekräfte ist ein aufwendiger Prozess, aber eine unverzichtbare Chance, den Pflegeberuf für junge Menschen attraktiv zu machen. „Der Anfang ist gemacht, aber wir sind noch weit von einer Lösung des Problems entfernt“, so Sabine Graf-Schafer. Der persönliche Kontakt bei den Gesprächen in Istanbul habe gezeigt, dass dieser eine wertvolle Ergänzung zu den üblichen Online-Bewerbungen darstellt. „Beide Seiten profitieren voneinander“, so ihre Einschätzung.
Das Sprachportal: Eine wertvolle Unterstützung
Das Sprachportal ist ein vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge anerkanntes Bildungsinstitut. Es bietet nicht nur Sprachkurse, sondern auch die nötige Unterstützung bei der Anerkennung von ausländischen Abschlüssen und den Visa- sowie Anerkennungsverfahren. Weitere Informationen finden Sie unter www.sprachportalakademi.com/de
